III JORNADA DE REFLEXIÓN SOBRE EL ACOSO EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA 2021

Las universidades, con el compromiso de tolerancia cero ante las conductas que atenten contra la dignidad de las personas, estamos preocupadas por la respuesta que damos ante el acoso. Son necesarios foros de debate donde las personas y servicios implicados en dar respuesta a estas situaciones puedan compartir y debatir dudas, conocimientos, buenas prácticas puestas en marcha, etc. Esto y el éxito en cuanto a asistencia, aportaciones, debate y satisfacción de las anteriores Jornadas sobre acoso celebrada en nuestra universidad, nos lleva a plantear una III Jornada de Reflexión, esta vez centrada más en el abordaje de experiencias concretas. Se abordarán cuestiones sobre ¿cómo investigar? ¿cómo actuar? ¿cómo acompañar? Compartiendo conocimientos y experiencias seguiremos avanzando hacia una universidad más justa, igualitaria y saludable. Celebrada en el paraninfo de la Universidad el día 16 de diciembre de 2021 1.-INAUGURACIÓN. D. Miguel Ángel Castro Arroyo. Excmo. Rector de la Universidad de Sevilla (US). Dña. Ana López Jiménez. Vicerrectora de los Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación de la US. 2.- EL ESTADO DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS. Partir del conocimiento de la realidad nos sitúa en un debate riguroso. Las personas que participan en esta mesa han participado en estudios que proporcionan un conocimiento actual sobre el acoso en las universidades. Dña. Bárbara Biglia. Doctora en Psicología. Departamento de Pedagogía. Universidad Rovira i Vigil. D. Cristian Sánchez Benítez. Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas. Departamento de Derecho Internacional Público, Penal y Procesal. Universidad de Cádiz. Modera: Dña. Rosa Casado Mejía. CPEIA (Comité para la Prevención, Evaluación e intervención ante al Acoso). US. 3.- INVESTIGANDO UN CASO DE ACOSO ¿CÓMO PROCEDER? A pesar de que contamos con Protocolos frente al Acoso, cuando nos encontramos ante un caso concreto nos faltan en ocasiones referentes, ejemplos, método o herramientas y, nos sobran dudas. Aprenderemos a distinguir conflictos de acoso y debatiremos sobre el abordaje de los casos de acoso laboral, sexual o ciberacoso con personas expertas, a partir de su trabajo reflexivo y experiencia práctica. Dña. Mª Jesús Otero Aparicio. Jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. D. Manuel Lucas Sebastián. Presidente de la Red de profesionales de la Ergonomía y de la Ingeniería de los Factores Humanos de Andalucía (ErgoAn). Dña. Mercedes Borda Mas. CPEIA US. D. Francisco Javier Curto Oliva. Brigada Jefe Área de delitos contra persona UOJP de la Guardia Civil en Sevilla. Modera: Dña. Teresa García García. Directora General de Igualdad del Ayuntamiento de Sevilla. 4.- . LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y LA JUSTICIA ANTE EL ACOSO. El trabajo frente al acoso es interdisciplinar e intersectorial. Es importante conocer cómo actúan diferentes organismos, para hacernos más fuertes colaborando. D. José Antonio Amate Fortes. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. D. José Manuel Ojeda Bastida. Fiscal. Audencia provincial de Sevilla. Dña. Rocío Mateo Medina. Abogada feminista. Modera: D. Fernando Álvarez-Ossorio Micheo. Defensor Universitario de la US. 5.-. ENTREGA DE RECONOCIMIENTO A LA MEJOR BUENA PRÁCTICA FRENTE AL ACOSO EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS. Exposición de la práctica reconocida. 6.-. CONCLUSIONES. Dña. Ana Mª López Jiménez. Vicerrectora de los Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación. CPEIA. US